Kedves Blog !  

Szabálytalanságokra szeretném felhívni a figyelmüket egyesabonyi telephellyel  is működő  Kt-vel kapcsoltban. Információk szerint a hideg idő beköszöntése idején is majd túlóráztatni akarják kötelezően a munkavállalókat kissé fűtött vagy fűtetlen csarnokokban. Az épületben erős kereszthuzat is kialakulhat. Kevés zuhanyzó van és még azt sem lehet használni. A dolgozókat gyakran 12 órán túl is benn tartják a munkahelyen. A wc –ket csak a munkaközi szünetekben lehet használni, ami annyi emberre kevés.

A munkaközi szünetet sem adják ki minden alkalommal az előírások szerint. Több jelenléti ívet is vezetnek papír alapon, amit rendszeresem meg is hamisítanak, hogy úgy látsszon hogy az előírások szerint van minden. Egyre rosszabbul bánnak a dolgozókkal, mindent megvonnak tőlük. Előfordul, hogy néhány embert napról napra akár 12-18 órában dolgoztatnak, mikor sok munka van ebbe is beleértve a szombatot és a vasárnapot is. Az alacsony teljesítésre hivatkozva gyakran nem fizetik ki a túlórákat rendesen, ha löknek valamit, akkor azt is zsebbe adják minden elszámolás nélkül. Az esetleges túlóra elrendelését a rendes munkaidő végén közlik a munkásokkal rendszeresen. Túlórából még kérezkedni sem szabad.

A munkásokkal a főnökök embertelen módon bánnak, állatnak tekintik őket, ordítoznak szerencsétlen munkavállalókkal ,emiatt többen depressziósok, betegek lettek. Ha valaki lebetegszik a munkáltató hibájából és táppénzre mer menni akkor többet már nem kell mennie dolgozni, automatikusan ki van rúgva. A elmúlt időszakban több embert is kórházba szállított a mentő erről a munkahelyről, mert rosszul lettek a túlhajszoltság miatt. A kisebb munkahelyi baleseteket is eltitkolják, amiről jegyzőkönyvet kellene felvenni. A munkavégzésben olyan normát állapítanak meg, eleve amit bármennyire is igyekszik a munkavállaló teljesíteni, egyszerűen lehetetlen teljesíteni, így a teljes bérüket sem kapják meg, vagy ingyen benn kell maradniuk késő estig éhbérért. A dolgozók túlhajszoltak és csak éhbért kapnak. Rengeteg családanya , apa kénytelen ennél a mocsok kizsákmányoló cégnél dolgozni , nem tudnak a családjukra időt szakítani a túlórák és a hétvégi kötelező munkavégzés miatt. Szabadságra sem engedik el az embereket rendszeresen, pedig a szabadság 20 vagy 25%-ával a munkavállaló rendelkezik tudtommal, bárki mer szólni bármit azonnal ki van rúgva.

 Gyakran kiírják a szabadságot papíron amire kényszerítik a dolgozót hogy írja alá, de szabadságra nem mehet, így azt is lenyúlják. Meg lehet nézni a nyilvántartásokban milyen népmozgások vannak. Az ellenőrzés érkezésére sajnos fel vannak készülve , így amíg beérnek a portán addigra az a látszat van hogy majdnem minden a legnagyobb rendben van,  pedig ez a valóságban közel sincs így. A terület biztonságtechnikai jegyzőkönyveiben is biztosan vannak hibák (érintésvédelem, erősáramú berendezés felülvizsgálat, villámvédelem stb. tényleges elvégzése ).

Már több munkatársam is jelzi Önök felé a problémákat, de sajnos évek óta semmi érdemi intézkedés nem történt hatóságok részéről ! Minden kiszabott büntetést a tulajdonos kifizet amit később többszörösen behajt a munkavállalóin ! Az ellenőrök is kapnak ingyen ruhaneműket, komoly pénz összeget stb,  így minden szabálytalanság felett szemet hunynak. Kérem tegyenek valamit, mindenkinek joga lenne normális emberhez méltó munkahelyen dolgoznia.

A dolgozókat fizikai és lelki fenyegetésbe tartják folyamatosan nem mondhatják el az igazat még a hatóságnak sem ! Az elbocsájtott dolgozókat is lincseléssel fenyegetik ha mernek beszélni az ott folyó állapotokról.

Tisztelettel:Egy volt dolgozó

Tisztelt munkahelyi terror!

Segítségeteket szeretném kérni az új MT értelmezéséhez. Otthon dolgozom. A főnököm hozta a soron következő munkát és átadott egy lezárt borítékot, amelyre azt mondta ne bontsam ki, majd ráérek akkor, amikor elkezdem a munkát és ha elolvastam, majd beszélünk. A borítékban a kiléptető iratok voltak a munkáltató aláírása nélkül, a megállapodás a munkaviszony megszüntetésére közös megegyezéssel szintén aláírása nélkül és egy nyilatkozat mely szerint nincs követelésem a cég felé.

1 héttel később láttam az ügyfélkapus OEP szolgáltatásnál , hogy a cég azon a napon ki is jelentett, amikor az igazolásokat kiállította. Az eset után kb. 3 héttel a főnököm véletlenül felvette a telefont, rákérdeztem, s azt mondta ne foglalkozzak vele, majd megoldja. Azóta nem veszik fel a telefont, az iroda megszűnt. Az új MT szerint ilyen formában közlésnek minősül a felmondás, vagy kérhetem a munkaviszony helyreállítását legalább kiléptető iratok szabályos kiállításáig és átadásáig?

Nem tudok elhelyezkedni és a munkaügyi központ sem vesz nyilvántartásba. Ez az idő kiesik a szolgálati idő számításból, a jövedelempótló kártérítés nem számít bele a nyugdíjnál figyelem bevehető jövedelmekbe.

Szeretnénk segítséget kérni a munkáltatónkkal szemben, de leginkább a csoportvezetőnkkel szemben mert napi színten megalázásoknak és atrocitásoknak vagyunk kitéve, mi éjszakai takarító asszonyok. Sajnos ez a cég nem törődik panaszainkkal és csak nagy összefogással tudtunk igazságot szerezni a közeli múltban is. Egy olyan csoportvezető nőt sikerült lelepleznünk aki folyamatosan sikkasztott és lopott, és a munkánkat nem becsülte, rágalmazta beosztottjait, szóval folyamatosan lebegett a fejünk felett a kard. Féltjük állásunkat.

Nem vagyunk abban a helyzetben hogy nagyon válogathatnánk a munka lehetőségekben hiszen sokunk tán mindannyian el múltunk 50 évesek. Mivel tényleg nagyon nehezen de sikerült bebizonyítanunk a problémáinkat csoportvezetőnkkel szemben nagy részben a felső vezetés most sértődötten viseli el, hogy a takarítóknak végül is igazuk volt. Kaptunk is egy új csoportvezetőt aki semmivel nem különb az előzőnél. egyik kolleganőnkre maximálisan rászállt. Napi színten zaklatja fenyegeti kirúgással és megalázza. Eléggé börtön szlengekkel beszél vele, : például "kostólgatsz?" mert nem volt takarító eszközünk és a kolleganő kérte hozzon mert nem tudunk törlőrongy nélkül törölgetni.Hiába van igaza a takarító asszonynak a csoportvezető négyszemközti beszélgetésekor fenyegeti kirúgással és még a vécén is zaklatja. nem tudjuk mit tegyünk. Rengeteg négyzetmétert takarítunk. fejenként átlagba elmondható hogy 1500 négyzetmétert az éjszaka alatt.

Eleve fizikailag megterhelő ez a munka és nagyon nem jó hogy még pszichésen is terror alatt tartanak. Nincs kihez forduljunk mert a csoportvezetőnk felettesei úgy gondolják nekünk senki nem jó csoportvezetőnek. Ennyivel nem lehet elintézni, hogy már megint baj van és ellenőrizetlenül terrorizálhatnak minket az éjszakai munkahelyünkön. Nekünk nem a válogatás a célunk. Mi rendes és tisztességes emberi méltóságot megtartva szeretnénk olyan munkahelyet, úgy dolgozni, ahol nem nekünk kell megbuktatni a sok hónapok után elkövetett disznóságaik miatt a csoportvezetőnket. Mi időben szóltunk az előző csoportvezető sikkasztásairól, zsarolásairól és fenyegetett állapotunkról. Nem hittek nekünk, majd végül sok munkával de bebizonyítottuk.

Nem szeretnénk ezt újra végig csinálni az újonnan érkezett és még próbaidős új csoportvezetőnkkel. Jeleztük már a második napja után hogy szemtelen, bőrtőn szlengben fogalmazza meg mondandóit, meghamisítja a munkánk eredményét, szemetet csempész a már takarított területre és eleve a mutató ujjával fenyeget négyszemközt minket amikor is megteheti mert nincsenek tanuk. Olyanokat mond idős 50 éves elmúlt asszonynak hogy "szarkeverő" "ki foglak rúgatni" nem vagy piros pont nálam" meg akarsz vezetni" egyébként a fiatal helyettesítőknek segítőkész ás ájlávjú szexi bébit dalolgatva üdvözli őket. Mi nem irigyeljük ezt, mi nem akarunk kivételezést, mi oda dolgozni megyünk 70 ezer forintért.

Ebbe nem fér bele a mi kiközösítésünk, megalázásunk, megfenyegetésünk, megrágalmazásunk, amit ha jelzünk felé azt figyelmeztetővel hálálja meg hazug és nem valós problémákkal és aránytalan büntetést ad = figyelmeztetőt, ha netán az 1500 négyzetméteren van egy kis pór a fogason. Remélem tudtam érzékeltetni eleve fizikai túlterheltségünket és azt, hogy presztízs féltés miatt nem igen van lehetőségünk szerezni támogatót feletteseink közül a minket támogató intézkedés, elmarad.

Sajnos cégünk nem szereti az öntudatos takarító asszonyokat. Így nekünk egyre nehezebb. Fizikailag és lelkileg is megterhelnek minket. 70 ezer forintért. Csoportvezetőnk legalább a 3-szorosát kapja azért, hogy egész éjjel minket egrecíroztasson, és megfélemlítés alatt tartson.Munkahelyünk sokunk számára inkább tűnik fegyenctábornak mint munkahelynek, a munka mennyisége miatt meg inkább gulág, mintsem emberi méltóságot megtartható munkahely. Csoportvezetőnk titokban leskelődik utánunk, dolgozunk e, bár nem tudom miként is végezhetnénk el a munkát ekkora területen, ha lustálkodnánk. Osongatásaival helyenként ránk ijeszt az éjszaka folyamán, de effektíve nem végez munkát, ha csak nem a terrort amit felénk foganasít.

Nem tudjuk most megint mit csináljunk, mert egyszerűen nincs támogatónk abban, hogy normális és humánus ember legyen a csoportvezetőnk. Cégünkkel szemben már vagy 3-4 pert indítottak az itt dolgozók. Cigányozás, zsidózás ügyén, munkaeszközök nem biztosítása ügyén, túl nagy négyzetméter takarítása miatt, nagytakarítási feladatok elvégeztetésre való kényszerítés miatt a napi takarításba beleiktatva, és diszkriminációk miatt.

 Lassan úgy érezzük munkavédelmi eszközök közé felvehető a diktafonok nélkülözhetetlen használata. Kérjük segítségüket okos tanácsban. szeretnénk valamiféle ellenőrzést is kérelmezni kompetens felügyeletekhez, akik képesek nyíltan megbeszélni prominens vezetőinkkel miként kell a XXI. században biztosítani a munkát az emberi méltóságot megőrizve. Szóval milyen is a civilizált munkahely. válság ide vagy oda. várom szíves válaszukat

Ildikó Kovács