Tisztelt blog és olvasók!

 

A segítségüket szeretném kérni, abban a kérdésben, hogy mi a teendő, amikor a szerződés szerint 10-éig kellene megkapnom a fizetést, de már 29-e van és még egy fillért sem láttam belőle. Kértem ma a főnökömtől a fizetésem, mivel albérletet, hitelt kell fizetnem és a pénztárcámban jelenleg 140ft van.

 

A főnököm válasza az volt, hogy neki most a bérleti díjra...stb stb-re kell, szüksége van a pénzre és egyébként értsem meg, hogy nagyon sok ember nem kap időben fizetést... igazából nekem is szükségem lenne rá, sajnos. Egy hétig dolgozok még itt, aztán megszűnik a munkahelyem, de valószínűleg a következő fizetést sem szeretné majd odaadni az utolsó napomon...

Hogyan lehet ilyen helyzetben eljárni? Minimálbérre vagyok bejelentve(gyakorlatilag a duplájában egyeztünk meg), de még azt sem kapom meg.Fizetett szabadság a könyvelője szerint nem létezik, betegszabadság sincs... de ez már csak hab a tortán.

Létezik ilyen? Hogyan tudom kiszedni belőle a fizetésem?

Előre is köszönöm a segítséget!
 

Amennyiben van olyan története, amit szívesen megosztana másokkal is, esetleg furcsa, megdöbbentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt része, akkor írja meg nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!

Ha munkajogi segítségre szorul, írjon a munkahelyiterrorjog@gmail.com címre.

Tisztelt Munkahelyi Terror blog!

 

2004 óta dolgoztam egy mobil értékesítéssel foglalkozó cégnél. Belépésemkor cégautót kaptam, melynek használatához teljes felhatalmazást (értsd km korlátozás nélkül) kaptam írásban.2011 novemberében az ügyvezető szóban jelezte, hogy a továbbiakban "ne nagyon használjátok a kocsikat magán célokra" azonban írásban ez nem jelent meg.

 

Mindenki próbálta visszafogni az egyébként nem túl magas saját használatot, akinek volt saját autója az nem is használta tovább. Azonban akinek nem volt mint pl nekem sem, tovább használtuk amikor szükséges volt.

Tisztelt Munkahelyi Terror!

 

Röviden szeretném leírni önöknek helyzetemet. Egy kisebb boltban vagyok eladó, papíron 8, gyakorlatilag 13-14 órában naponta, Mindezért nevetségesen keveset fizet munkáltatóm,  85-90 ezer forint körül viszek haza. Arról nem is beszélve, hogy sem vásárolni, sem ügyeket intézni nincs időm, hiszen reggel 6-tól ott vagyok az üzletben minimum este 9-ig, olykor 10-ig is. Ráadásul szombaton is bent kell lennem, nincs apelláta.

 

 

Az az igazság, hogy kénytelen voltam belemenni ezekbe a munkafeltételekbe, hiszen egy évet kellett még teljesítenem, hogy meg legyen a 40 éves munkaviszonyom, ami most össze is jött, hamarosan megindítom nyugdíjazásomat. Nem válogathattam, mert ennyi idősen már borzasztó nehéz elhelyezkedni. Nyugdíj után is dolgoznom kell majd valamit, mert nem fogok annyit kapni (ahogy a legtöbben), amiből majd meg tudok élni, de ezt a kíméletlen helyzetet egyszerűen már nem tudnám tovább csinálni anélkül, hogy egészségemet ne veszélyeztetném.

 

Amikor közöltem tervemet a főnökömmel, aki egyébként a bolt tulajdonosa, megpróbált győzködni, természetesen "az én érdekemben", hogy maradjak és ne indítsam el az eljárást, mondván csak a minimális összegű nyugdíjra leszek jogosult, holott kiszámoltam, hogy legalább 60-65 ezer forintra leszek jogosult, ami bár szomorúan kevés 40 évnyi munkaviszonyt követően, de majdnem ugyanannyi, mint amennyit náluk keresek. Valószínűleg, legalábbis én úgy gondolom, ezzel akart ijesztgetni, hogy maradásra bírjon. És ami külön érdekessé teszi a helyzetet, a kedves illető jogász.

 

Üdvözlettel: H

Amennyiben van olyan története, amit szívesen megosztana másokkal is, esetleg furcsa, megdöbbentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt része, akkor írja meg nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!

Ha munkajogi segítségre szorul, írjon a munkahelyiterrorjog@gmail.com címre.