Önnek is van egy története? Írjon nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!

Tisztelt Mt!

Pár éve dolgozok ennél a cégnél, de eddig az egészségemre nem volt káros. Semmi olyan erős vegyszer nem volt, ami miatt aggódtunk volna. De pár hónapja valami zsíros koszos anyagot hoztak, gondolom, spórol a cég és silány minőséget vett, és denaturált szesszel zsírtalanít, de nagyon töményen. Mikor ezt elkezdték nem éreztük még, de pár hónapja mindenki panaszkodott kiütésekre és bőrviszketésre. Meg is kérdeztük, hogy egyszerre nem lehet 5-10 ember fémallergiás, történt-e valami változás.

Arcunkba hazudta, hogy nem. De múlt héten a szokottnál is nagyobb mennyiségben kaptuk a tömény denaturált szeszt minden szellőzés nélkül. És volt, aki hányt, volt, aki szédült és haza is ment, volt, akinek a feje fájt. Azt hozzáteszem semmiféle olyan hely nincs, ahová ezt a szeszes rongyokat kivinnék, bele egy műanyag kukába oszt kész, párolog egész nap. Van egy hordó, amibe hivatalosan beleöntik a veszélyes folyadékot, közte a felmosófolyadékot, amivel felmosunk minden pénteken fél 2-kor, de azt a hordót még sose láttuk, az udvarra ki, a betonra meg oké, ha a fűre, akkor nem nő ott többé.

De a felmosó folyadék miatt már kapott egyszer büntetést, mert valamelyikünk a wc beöntötte és a csatornarendszeren észrevették, azóta az udvarra kell. De engem inkább a denaturált szesz zavar, mert utána néztem és igenis a hónapok óta tartó viszketésem igenis lehet attól, mert írta, hogy meggátolja, hogy a bőr felvegye a vizet és kiszárad, gépek vannak és elég egy nagy szikra és robbanhat is, meg semmi kedvem évek múlva rákban meghalni.

Munkahelyet válthatok, de sokakat érint, és az érdekelne, hogy hol tehetek panaszt, hogy egészségemre káros és nem tartja be a szabályokat erre vonatkozóan, hisz az összes embert érinti. És ha panaszt teszek névvel kell-e vagy névtelenül?

 Köszönöm!

Amennyiben jogi tanácsra, vagy segítségre van szüksége, az mhtjog@gmail.com elérhetőségen vegye fel velünk a kapcsolatot!

Önnek is van egy története? Írjon nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!

Tisztelt Mt!

Fél éve kezdtem dolgozni egy nagyobb multinál, mint biztonsági őr. Természetesen nem a multi alkalmazott, külsős cégen keresztül kerültem be. Akik valamennyire bele látnak az őrök életébe, tudják, hogy nem könnyű szakma, és a fizetések is nagyon alacsonyak. Ezt tudva az ember legalább arra számít, hogy a megérdemelt bérét legalább időben megkapja, és tényleg megkapja.

Sajnos a foglalkoztatóm kezdetektől csúszik a fizetésekkel, nem csak az enyémmel, a kollégák is mindig hetekkel később kapják meg a jussukat. Ez van, hogy csak másfél, két hét, van, hogy akár egy egész hónapot is jelent. Magyarázat nincsen, ha valaki rákérdez, mint ahogy én is megtettem, az a válasz, majd megkapjuk, ennyi. Semmi sajnáljuk, semmi indok, csak fellengzősen ennyi.

Most tartok ott április közepén, hogy a februári béremet napokkal ezelőtt utalták át, a márciusiról pedig majd valamikor, amikor tudják, szintén utalják. Ennek a folyamatos késésnek köszönhetően elmaradásokba kerültem lakbérrel, számlákkal és próbálom valahogy utolérni magam, de ez így lehetetlen. Gyakorlatilag a teljes megélhetésemet veszélyezteti ez az állandó késés, és fizetés kimaradás. Mert én ugye hiába magyarázom a bérbe adónak, hogy igyekszem mindent rendezni, ha a cégem a feltételeket nem teszi lehetővé ehhez.

Emellett az étkezésre, utazásra sem tudok már annyit fordítani, mint kellene, mert vagy eszek, vagy próbálom fizetni a fizetni való dolgokat. Bérletet sem tudok már 2 hónapja vásárolni, így kénytelen vagyok lógni a tömegközlekedésen, ami szintén megalázó és ugye hátrányokkal is jár, mert például metróra nem szállhatok fel, és így az utazással töltött időm is jóval hosszabb, mint előtte. Ráadásul már meg is büntettek egy alkalommal és az a legszebb, hogy teljesen jogosan ugye.

Nem tudom, milyen lehetőségeim vannak a helyzet rendezésére. Sürgős lenne, mert egyre mélyebbre kerülök. Próbáljak másik munkahelyet találni, vagy várjam meg, hátha helyre jön a dolog? Kérem a válaszukkal segítsenek.

Tibi

Amennyiben jogi tanácsra, vagy segítségre van szüksége, az mhtjog@gmail.com elérhetőségen vegye fel velünk a kapcsolatot!

Önnek is van egy története? Írjon nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!

Sziasztok,

Szeretném megosztani veletek az egyik legnagyobb német autógyártó cégnél szerezett tapasztalataimat. Néhány éve jelentkeztem a négy karikás céghez, nem konkrét állásra. Aztán pár héttel később behívtak első körre, egy másodikra és végül egy harmadikra is ahol többekkel együtt volt egy szakmai és személyes felmérés. Úgy éreztem, hogy ez egy  jó munkahely lehet, ha ennyi mindent megkérdeznek és megmérettetik tudásunkat. Volt aki nem jutott be. Szerencsére én bejutottam. Nagy reményekkel indultam neki, hogy majd milyen komoly cég lehet, ha ennyire számít a szaktudás. Több éves szakmai tapasztalattal rendelkeztem és kiváló eredményekkel végeztem a  bsc-t. 

A fizetés amit kértem , megkaptam, csak akkor még nem értettem, hogy miért van ez a mozgó bér és miért van rá szükség. Korábbi munkahelyeken nem volt ilyen. A fizetés mellé sok mindent ígértek, mind anyagi, mind szakmai kihívásokkal teli munkát. Boldog voltam, hogy végre olyan munkát végezhetek, amire a suli végzése óta várok.

Aztán az első pár hónapban (próbaidő) alatt fel voltam dobódva. Sok mindent nem kellett csinálnom, főleg képzésre és utazgatni kellett, ahogy azt a munkaajánlatkor is mondták. A munka is tetszett és az, hogy milyen fontos dolgokban vehetek részt, úgy éreztették velem, hogy fontos vagyok és elismernek. Aztán letelt a próbaidőm és mintha minden szép lassan megváltozott volna. Kezdtem egyre jobban megismerni a kollégákat és a területeket és egyre több "pofont" is kaptam az itt eltöltött évek alatt, ami nagyon rosszul esett.

Amit anno ígértek a munkával kapcsolatban ennyi év tapasztalat után, végül arra ébredtem, hogy a magyar kollégák zöme a hátam mögött köpönyegforgató és valótlan történeteket terjeszt, és a német kollégák "piszkos", papír munkáit kell végezni. A német kollégák persze éreztetik, hogy az ő szavuk a mérvadó és mindenben ők döntenek, még az ötleteinket is természetesnek tartják, hogy az is az ő tulajdonuk. Ez  várható is volt egy német tulajdonú cégtől. Egyre többször lóti-futiztam a  német kollégáknak és készítettem a sok papírmunkákat, úgy éreztem magam, mint egy "titkárnő". A szakmai tudásomat nem tudtam használni. És még el kellett viselni az öntelt, beképzelt magyar kollégák mindennapi szurkálódásait is.

Aztán volt egy két kolléga, aki szintén "meghúzta" magát és a fizetés miatt maradt a cégnél, mesélték, hogy a mozgóbér azért van, mert ezzel tudnak "játszani", ha a területen valakit kineveznek magasabb pozícióra, hay szintet is lép, ezzel a területre jutó éves bérköltséget el kell osztani a területen dolgozókkal, és ez azzal jár, hogy valakitől, vagy valakiktől megvonnak 1-2 százalék mozgóbért, ahogy mondják "pofapénz". De ugyan ez van akkor, ha új kolléga jön és magasabb a fizuja, akkor a többiek mozgóbérével kompenzálják. A vicc az, hogy mindenféle indokot kitalálnak és ha mert szólni az ember, azt "harcnak" vélik és az illető pár hónap múlva búcsúzhat is a cégtől. Most hirdetik a szakértők napját... na ez a másik vicc. Jó szakembereket "szakmai elfojtásra" ítélnek, mert hogy csak arra kellenek, hogy a lóti-futi és papírmunkát végezzenek, akkor inkább ne is jelentkezzenek, nyugdíjas melónak jó lesz, de szakmai fejlődést, vagy érvényesülést ne várjanak.   

Mivel a fizetés jó volt és alapvetően nem kellett agyon dolgozni magam, maradtam még pár hónapot, de végül nem bírtam tovább. Megpályáztam egy másik munkahelyet, ahol most már dolgozom és a munkám is korrekt jó fizetéssel és elfogadnak mint szakembert. Ez utóbbi sokat jelent számomra. 

Üdv.

Babar

Amennyiben jogi tanácsra, vagy segítségre van szüksége, az mhtjog@gmail.com elérhetőségen vegye fel velünk a kapcsolatot!