Önnek is van egy története? Írjon nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!

Amennyiben jogi tanácsra, vagy segítségre van szüksége, az mhtjog@gmail.com elérhetőségen vegye fel velünk a kapcsolatot!

Tisztelt Munkahelyi Terror!

2014.06.01.-én munkába álltam egy vagyonvédelmi cégnél, mint vagyonőr. A fizetéssel soha nem voltak problémák, mindig időben a megfelelő összeg került kifizetésre. Na most azt tudni kell, hogy az ilyen vagyonvédelmi cégek, bizonyos időnként másik munkáltatóhoz "dobálják" az őröket, ezzel is kijátszva a NAV-ot! Sajnos azt tudni kell, hogy van némi tartozásom az egyik szolgáltató felé, amit már egy behajtócégnek át is adtak.

Mikor a behajtócégnek sikerült kideríteni hol is dolgozom, azzal álltak elő, hogy a fizetésemből havonta bizonyos összeget levonnak tartozás gyanánt! Ezt az összeget, ahol dolgoztam vagyonvédelmi cégnek kellett volna havonta a megadott számlára utalni a behajtócég részére.
Ez 2015.04.01.-től lépett volna érvénybe! 2015.03.30.-án itthon töltöttem szabadnapomat, mikor telefonon hívott a területi vezetőm, és közölte velem, hogy április 01-től nem tartanak igényt a munkámra!

Indoklás nélkül! Kicsit eljátszottam a gondolattal, hogy vajon mi lehet az oka ennek a hirtelen menesztésnek? Nem kellett sokat logikáznom ahhoz, hogy rájöjjek sz*r van a palacsintában.
Ugyanis a dolog a következőképpen megy.

Mivel a vagyonvédelmi cégnek kellett volna utalni a behajtócég felé, ezért remegni kezdett alattuk a léc, mert ugye ezek bizonyos időnként másik munkáltatóhoz jelentenek be minket.
A behajtócégnek feltűnt volna az, hogy hogy a fenébe jön mindig máshonnan, másik cégtől a pénz?
Ezért a cégem úgy döntött, hogy a legjobb megoldás az, ha megszabadulnak tőlem, és így nekik sem kell majrézni!

A legszebb az egészben az volt, hogy meg sem indokolták miért kell elmennem, csak annyit mondtak, hogy a megbízó nem szeretné, ha a továbbiakban ott teljesítenék szolgálatot. ...és mindezt telefonon, mert még személyesen sem voltak képesek velem közölni a tényeket! 2015.04.01. óta sajnos munkanélküli vagyok, hála a ennek a maffia bandának!

Ui: Nevem elhallgatását kérem, amennyiben a levelem megjelenik!

Köszönettel

Önnek is van egy története? Írjon nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!

Amennyiben jogi tanácsra, vagy segítségre van szüksége, az mhtjog@gmail.com elérhetőségen vegye fel velünk a kapcsolatot!

Tisztelt Munkahelyi Terror!

Állásinterjún jártam a napokban egy munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cégnél. Nem ma kezdték, több, mint 10 éves múltjuk van, mégis elég visszás volt az egész. Elmesélem, ha kiteszitek, a nevem maradjon titok lehetőleg. Március eleje óta álláskereső vagyok, nem először és a magyar állapotokat figyelembe véve nem is utoljára sajnos. A lényeg, hogy számtalan helyre leadtam az önéletrajzomat és jó pár interjún voltam. Viszont olyanon, amilyenre sikerült múlt héten eljutnom, még egyszer sem korábban.

Alapvetően irodai munkákat részesítettem előnyben a keresésénél, lehetőleg legalább nettó 130-150 ezres fizetési igénnyel. Szerintem ez nem annyira nagy kunszt, dolgoztam hasonló területen már pár évet, így a rutin sem probléma. Fel is hívott egy kedves hölgy, hogy ügyfélszolgálatra keresnek munkatársakat, a fizetésre rákérdeztem és megközelítette az elvárásaimat, így megbeszéltünk egy személyes interjút.

Nagyjából 15-en voltunk berendelve, szépen le is ültünk és a hölgy, aki a kiválasztást vezette, elmondta a menetrendet. 20-25 perc átfogó bemutatás, nagyjából 1 órás teszt és utána személyes interjúk. Eddig még semmi gond. De már az átfogó bemutató szöveg alatt kiderültek a hirdetésben található csúsztatások, ugyanis nem ügyfélszolgálatra, hanem telefonos értékesítésre kellett nekik ember. Itt vagy öten le is léptek, de mivel azt hangsúlyozták, hogy a fizetés fix, nem jutalék, maradtam. Hiba volt, mert a sok sablon beszéd után azt is elmondták, hogy a fizetés, amelyről a telefonban beszéltek, az nem nettó, hanem bruttó, méghozzá óránként 650 forint. Na itt lépett le a második csapat és csak hárman maradtunk. Én egyébként már csak a kíváncsiság miatt, mert tudtam, ez nekem így semmilyen formában nem felelhet meg. De érdekelt, ezek után mégis milyen „szűrést” fognak végezni, lesz-e tényleg teszt és az mégis milyen lesz. Hát lett.

Vagy 200 kérdésre kellett válaszolni egy tesztben, jobbnál jobbak voltak, az egyik lány a kérdések első felénél felállt és megköszönte a lehetőséget. Egy férfival mi ketten maradtunk és végül kitöltöttük a papírt. Ezek után, anélkül, hogy ezt átnézték volna, felkínálták, hogy másnap próbanapon vegyünk részt, de már a határozatlan idejű szerződést is alá akarták íratni, ennyire rámentek a „minőségi” kiválasztásra. Az egész tök szürreális volt. Én végül nem vállaltam be ezt a remek munkát, ilyen magas fizetéssel, így összesen 1 embert sikerült becsalogatniuk. Az egészben az volt a legtisztességtelenebb, hogy, ha időben, telefonban és a megjelent hirdetésben az igazat írják, el sem mentem volna. Mondjuk nem bántam meg, mert tapasztalatnak nem volt utolsó.

Önnek is van egy története? Írjon nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!

Amennyiben jogi tanácsra, vagy segítségre van szüksége, az mhtjog@gmail.com elérhetőségen vegye fel velünk a kapcsolatot!

Tisztelt Mt!

Egy gyors kérdésem lenne, kíváncsi volnék a véleményekre. Több, mint egy éve kiléptem azonnali hatállyal egy cégtől fizetés napján. Másnap elszámolásnál nem kaptam meg a kilépő papírjaim, mert követelték vissza a borítékos (fekete) pénzt, mert hát ugye a fele fizetés kártya, a másik fele borítékba ment.

A munkaruhát leadtam, a túlvett szabadságot kifizettem és nem mentem többet, természetesen nem adtam vissza a borítékot. Nem is volt lényeg a papír, mert külföldön dolgozom és nem volt rá szükség, de most kellene, de hát nem akarják oda adni, csak ha fizetem a pénzt, persze kp. nem utalás formájában.

Ezt megtehetik? Nem köteles a cég, ha kérem postán kiküldeni a papírjaim? Mit tehetnék ebben az esetben? Előre is köszönöm a segítséget.

B.